福利厚生、会社行事

福利厚生

会員制リゾート施設（中沢ヴィレッジ）の優待が受けられ、本人含めご家族、ご友人と幅広く利用しています。
宿泊等の予約も社内で行っていますので、手続きも簡単です。

定期健康診断の結果に伴い、健康保険組合と連携した特定保健指導を実施しています。

保健師による面談や指導を行い、社員の健康管理・改善を会社がサポートします。

健康保険組合による「健康企業宣言」の証を取得すると共に、経済産業省/日本健康会議より「健康経営優良法人」の認定を受けています。

長野県『社員の子育て応援宣言』登録証を取得し、社員の仕事と子育ての両立を支援しています。

【宣言内容】

１：育児休業希望の社員には、引き続き100％休業取得できるようにします。

２：育児休業からの復帰率100％を継続できる職場環境を維持します。

３：育児休業の前及び復帰後の時短勤務など、柔軟な就業環境に対応します。

４：小学校就学前の子供を持つ社員で所定外労働を希望しない社員には、時間外勤務をさせないようにします。

期末（4月末）または創立記念日（11月1日）には、懇親会を行っています。（老舗旅館の大ホール貸し切りです）
コース料理を堪能でき、お土産も用意しています。

創立記念日の式典では、10年継続勤務毎に永年勤続者の表彰式を行っています。
記念品や会社保養施設での優待が受けられます。

可能なタイミングにて社員旅行（全額会社負担）を行っています。
日常業務から離れリフレッシュしてもらうと共に、社員間のコミュニケーションを図る場となっています。